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La gestion de gpec (acronyme de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences) est depuis quelques années l'un des principal chantier des directeurs de ressources humaines.
La gestion de gpec est un outil servant à répertorier les compétences de chaque salarié de l'entreprise.
La gestion de gpec permet donc de trouver rapidement les ressources humaines disponibles possédant des savoirs ou des compétences données, et de déterminer les besoins en formation.
La gestion de gpec est donc un outil indispensable aux ressources humaines et ceci à tous les niveaux : gestion de carrières, des promotions, du recrutement, etc.
Tous les aspects de la gestion de gpec se retrouvent dans le progiciel "Compétences" de Réalisium.
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La gestion gpec permet donc de trouver rapidement les ressources humaines disponibles possédant des savoirs ou des compétences données, et de déterminer les besoins en formation.
La gestion gpec est donc un outil indispensable aux ressources humaines et ceci à tous les niveaux : gestion de carrières, des promotions, du recrutement, etc.
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